Gezielt positionieren

„Erfolg hat nur der, der etwas tut, während er auf den Erfolg wartet.“
– Thomas Edison

In der Direktsuche, dem klassischen Headhunting, übernimmt HumanC Suchaufträge auf allen Hierarchiestufen und in allen Aufgabensegmenten.

Auf Basis Ihres Briefings erstellen wir die Positionsbeschreibung. Auf dieser Basis recherchieren wir den Markt, um die für Ihre Vakanz geeigneten Kandidaten zu finden, zu interviewen und zu einem Wechsel zu motivieren. Gerne koordinieren wir die Termine mit interessierten Kandidaten, führen Feedbackgespräche, moderieren die Vertragsverhandlungen und unterstützen Sie bis zum Vertragsabschluss.

Nicht nur für den Auftraggeber, der einen aktuellen Marktüberblick gewinnt, sondern auch für die angesprochenen Kandidaten, bietet diese Suchmethode einen Mehrwert in Form der qualifizierten Karriereberatung.

Die Dienstleistungen unserer Researchabteilung sind auch im Bereich Markt- und Zielgruppenforschung gefragt. HumanC generiert für Sie aussagekräftige Daten über die gesuchte Zielgruppe, macht Gehaltsforschung und Umfragen. Die gewonnenen Informationen sind heute ein unerlässliches Werkzeug, um das Profil einer vakanten Position genauer zu definieren und an die Marktgegebenheiten anzupassen.